Как уволиться после завершения отпуска по уходу за ребенком?
Просмотров: 1Добрый день! Хочу уволиться с работы сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет из-за невозможности работать полный день (другого варианта у нас в фирме нет). Можно ли просить увольнения по соглашению сторон или только по собственному желанию? И как встать на биржу труда, если нет доходов за последние 3 месяца из-за того, что находилась в отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Работодатель обязан установить Вам неполный день или неделю по Вашему заявлению. Но, это по ТК РФ. На практике, это может быть проблематично. Если не хотите спорить с работодателем и решили увольняться, то уволиться можете и по собственному и по соглашению, если работодатель на него пойдет. В принципе, в Вашем случае соглашение сторон возможно. Опять же исходя из обязанности работодателя установить неполное время работы, но без реальной возможности. На учет Вас поставят, справку возьмете за последние три месяца. Но вот пособие назначат минимальное.
