Как должно быть оформлено увольнение в декрете?
Просмотров: 1Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Предприятие, на котором я работала до декретного, ликвидируется. Начальство заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты организация должна сделать, если меня уволят в связи с ликвидацией? Стоит ли писать заявление по собственному желанию?
Вопрос относится к городу Алтайский край город Яровое
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Рекомендация эксперта
Писать по собственному не нужно, вам это не выгодно, увольняйтесь в связи с ликвидацией организации. При ликвидации вы получите как минимум два средних месячных заработка. А при увольнении по собственному желанию вы их потеряете.
