Законны ли действия бывшего работодателя?
Просмотров: 1Программа поддержки многодетных семей.
мои родственники получили в иркутской области материальную помощь по программе улучшения жилищных условий для многодетных семей в 2008 году. Для того чтобы получить эту выплату нужно было внести 300 тысяч. И получается что выдали более 900 тысяч. Итого получилось 1200 тысяч рублей. Взнос в размере 300 тысяч внес начальник родственницы без каких-либо расписок и так далее. Получив выплату он ее уволил так как она была беременна. Обосновав это юридически (по статье за прогулы якобы). В 2008 году она получила бумагу из росреестра о том что выделенный ей земельный участок теперь ей не принадлежит, так как она не сделала межевание. Хотя всем этим занимался тогдашний работодатель. Затем она перечисляла через Россельхоз банк деньги на счет работодателя - по совместительству директора ООО, которое занималось строительством жилья по данной программе. А затем он не предоставил ей данного жилья и уволил за прогулы. Как такое может быть?
Вопрос относится к городу Улан-Удэ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Из ваших слов следует, что ваша родственница связалась с каким-то мошенником и семь лет не может прекратить с ним отношения. Одно увольнение беременной даже за прогулы - это уже нарушение закона и должно было насторожить, а вы еще пишите что юридически все правильно. Опять же письмо из Росреестра в 2008 г(!)никак не вас не удивляет. Жилье не предоставил- опять уволил за прогулы. Да что ж это такое? Ничего не могу понять. Обращайтесь в правоохранительные органы.
