Как оспорить увольнение по статье 288?
Просмотров: 1здравствуйте! работал по совместительству в фитнес клубе по совместительству. труд.договор бессрочный. Отношения с непосредственным руководителем не сложились и он решил уволить меня по статье 288 якобы принл кого то на мое место на постоянной основе. Можно ли оспорить и какие докзательства нужны мне что бы выйграть суд? Документально они сделали все верно (уведомление, приказ)
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Уточнение от 22 апреля 2014 - 01:53
Документально возможно они и подделают, но по факту никого принято на мое место не было. что делать? как поступить? искать свидетеля что бы подтвердил что людей не добавилось?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если действительно будет принят работник, как на основную работу, то оспорить увольнение при вашем договоре, заключенном на неопределенный срок, невозможно. Это право работодателя заменить совместителя на работника, для которого эта работа будет основной.
