Правомерно ли взыскание за опоздание на работу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

За совершение дисциплинарного проступка могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение(ст.192 ТК РФ). Премия относится к мерам поощрения, и работодатель вправе за нарушение трудовой дисциплины не поощрять работника за труд. У вас есть право оспорить примененное к вам дисциплинарное взыскание, если вы с ним не согласны.