Уведомление работодателя о решении уволиться во время испытательного срока
Просмотров: 4Добрый день! Скажите пожалуйста за какое время я должен уведомить работодателя о том, что я хочу уволиться по собственному желанию, если мой испытательный срок ещё не истёк? Распространяется ли на меня действие 71 статьи ТК?
Уточнение от 15 мая 2012 - 05:57
Добрый день! Тогда на основании какой статьи я должен уволиться? Какую статью должны написать в трудовой, если я увольняюсь по собственному желанию во время испытательного срока?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с Трудовым кодексом прекращение трудовых отношений по собственному желанию работника осуществляется с уведомлением работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемого увольнения.
То есть, непример, если вы хотите увольиться с первого февраля, то заявление об увольнении по собственному желанию вы подаёте не позднее 15 января.
Подача вами заявления об увольнении будет для работодателя предупреждением о вашем увольнении по вашему собственному желанию за две недели.
Необходимо уведомить работодателя о своем увольнении письменно за три дня, в соответствии с указанной вами статьей ТК РФ.
Распространяется. Абзац 4 статьи 71 ТК РФ прямо говорит о том, что:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
Добрый день.
Если испытательный срок еще не закончен, то уведомить Вы должны не менее, чем за 3 дня.
Увольнение по собственному желанию (вне зависимости от прохождения испытательного срока) п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ
