Законна ли инвентаризация в последний рабочий день?
Просмотров: 1Здравствуйте! я написала заявление на увольнение и 18 апреля мой последний рабочий день. Руководство нашей компании назначило на этот день инвентаризацию.Расчет и выдачу трудовой книжки произведут после итогов инвентаризации.С прошлого года у меня осталась неделя недогуленного отпуска,за которую компенсация получена не была и судя по всему уже не будет.Правомерны ли такие действия и как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Юлия. Вы подписывали договор о материальной ответственности? Если да, то инвентаризацию провести должны. Но. Если Вы предупредили работодателя за две недели письменно о своем увольнении, Ваше заявление подписали и 18.04. последний день работы, то именно в этот день Вам должны выплатить расчет вместе с компенсацией за отпуск и отдать трудовую книжку. Скажите работодателю, что будете жаловаться в трудовую инспекцию (можете жаловаться), т.к. задержка расчета - это незаконно. Ссылайтесь на ст.ст. 84.1 и 140 ТК РФ.
