Можно ли сократить рабочее место для декретницы?
Просмотров: 1Можно ли сократить рабочее место для женщины которая в декретном отпуске ребёнку почти 3года.Нужно ли частному предприятию предоставить документы работнику о сокращении?И обязательно ли предлагать другое рабочее место?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! В соответствии с Трудовым Кодексом (ст.122 и 256), на время отпуска по уходу за ребенком (на данный момент отпуск может быть до тех пор, пока ребенку не исполнится 4,5 лет (Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,ст. 11.1.3)), работник не может быть уволен, или переведен на другую работу без согласования с ним. Если же Вы согласуете с работником его перевод на другое рабочее место - такая процедура возможна. Однако уволить работника во время декретного отпуска нельзя.
