Можно ли совместить отпуск по уходу и основной отпуск?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие и работаю не полный рабочий день. Могу ли я уйти в основной оплачиваемый отпуск и получать при этом пособие. Предыдущий отпуск был год назад. В отпуске по уходу нахожусь 6 месяцев. Работодатель отказывает в основном отпуске, правомерно ли это? Спасибо!
Вопрос относится к городу белев
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Если стаж работы не менее полугода, то да. В соответствии со ст. 121 ТК РФ, отпуск включается в трудовой стаж, поэтому действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, очередность Вашего отпуска не страдает от того, что Вы были в декретном отпуске и, если Вы не использовали очередной отпуск до декретного, ты Вы имеете на него право. Желаю Вам добиться успехов в этой ситуации. Закон на Вашей стороне.
