Полагается ли расчёт при увольнении по собственному желанию?
Просмотров: 2Устроилась на работу 12.07.2010г. в д/с. В отпуске была: лето 2011г. (основной + 2 недели за свой счёт); лето 2012г (основной); февраль 2013г. (2 недели за свой счёт) и лето 2013г.(основной). Уволилась 07.02.2014г. Получила зарплату за февраль (5 смен). С вопросом, полагается ли мне расчёт, обратилась к бухгалтеру УО (управление образования). Ответ: если бы доработала до июля (времени принятия на работу), то он бы мне полагался. Но раз не доработала, то больше ничего получить не должна. И вообще "раз вы уволились сейчас, не доработав, отпуск у вас отгулян заранее, и скажите "спасибо", что вас не перерасчитали, а то бы вы ещё выплачивали." Насколько это правомерно?
Вопрос относится к городу Псковская обл.
Уточнение от 8 апреля 2014 - 21:28
Спасибо за ответ!
Вопрос ещё и в том,что я не понимаю, как я его могла отгулять заранее - все свои отпуска я написала. С 02.09.2013г. (мой первый рабочий день после отпуска в 2013г) до 07.02.2014г (последний раб.день) никаких отпусков, отгулов и даже больничных у меня не было.
Уточнение от 8 апреля 2014 - 21:35
+ Сама бухгалтер сказала, что если бы доработала до июля (ещё 5 месяцев),то расчёт бы мне полагался.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы отгуляли отпуск заранее, авансом, то перерасчет отпускных действительно мог быть осуществлен путем удержания из заработной платы при увольнении.
Рекомендация эксперта
Чтобы ответить на Ваш вопрос надо по личной карточке Т2 знать за какие рабочие года Вам предоставили отпуск
12.07.10-11.07.11 лето 2011
12.07.11-11.07.12 лето 2012
12.07.12-11.07.13 лето 2013
12.07.13-07.02.14 исходя из такого Варианта компенсация за неисп отпуск положена за 7 месяцев.
