Законно ли период работы не вошел в трудовой стаж?
Просмотров: 2Три месяца работал по ученическому договору, получал стипендию в размере 8000 рублей. По окончанию обучения присвоивили квалификацию "Станочник деревообрабатывающего станка" 2 разряда. Заключил трудовой договор на том же преприятии.Через месяц уволился. В трудовую книжку внесли запись лишь по трудовуму договору а период обучения по ученическому договору в стаж не вошел, запись в трудовую книжку не внесли, отчислений в Пенсионный фонд не было. Правомерны ли действия организации?
Вопрос относится к городу Чебоксарский район Чувашской Республики
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Действия организации правомерны.
В настоящее время периоды обучения в заведениях среднего профессионального и высшего образования не входят в страховой стаж, в том числе и работы по ученическим договорам - поскольку отсутствуют перечисления в ПФР.
работодатель вам платит стипендию. со стипендии отчисления в фонды не делаются, поэтому этот период учебы не засчитываются в трудовой стаж
