Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Об отказе предоставления трудового отпуска
Просмотров: 1Работодатель отказывает в предоставлении трудового отпуска, мотивируя тем, что не кому исполнять мои трудовые обязаности.Я, по этой же причине не использовала право на отпуск за 2009 год и 2010 год. Подскажите как грамотно поступить в этом случае?
Ответы:
Руководитель не подписывает Ваши заявления на отпуск? Отправьте их ему по почте, заказным письмом с уведомлением. С таким расчетом, чтобы он получил его не менее чем за 2 недели до указанной в заявлении даты. В самом заявлении напишите, что "согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с такого-то числа на ___ календарных дней". Не подпишет - жалуйтесь в Трудовую инспекцию или в прокуратуру (только сохраните квитанцию об отправке Вашего заявления по почте). Не хотите сразу жаловаться - пригрозите увольнением, скажите, что будете отстаивать свои права в соответствии с законом... Если не поможет, тогда действуйте. Как - см. начало сообщения. А за неотгулянные отпуска неплохо бы потребовать денежную компенсацию (ст. 126 ТК РФ).
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
