Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Работа женщин с детьми до 14 лет
Просмотров: 2Здравствуйте. У меня вопрос. Я мать одиночка с ребенком 13 лет. Устроилась на работу в магазин где график работы со скользящими сменами. Обещали скользящие часы работы. Но слово не держат. Администратор постоянно ставит вечернее время работы до 22 или 24 часов не важно выходной или рабочий день. Ребенка вижу редко. Времени заниматься с ней нету. При чем это не только со мной делают. У нас много женщин с детьми до 3 лет и младшего школьного возраста. Правомерно ли это? И еще один вопрос. Могут ли беременные женщины работать неполный рабочий день до 22 часов.
Вопрос относится к городу Бердск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) – ст. 93 ТК. То есть беременные и женщины, у которых дети до 14 лет, имеют право на неполный рабочий день, а работодатель не имеет права им отказать. Оплата труда будет производится пропорционально отработанному времени.
При сменном графике работы для вас выходные дни, те, когда вы не работаете, а дни, когда работаете по графику (даже если это суббота или воскресение) – рабочие. Поэтому на вас не распространяется правило о запрещении работы в выходные дни.
Ст. 96 – ночное время с 22 до 6 утра. В это время запрещается привлекать к работе беременных. Женщин, имеющих детей до 3 лет и одиноких родителей, имеющих детей до 5 лет в ночное время можно привлекать к работе только с их письменного согласия. У вас ребенку -13, поэтому вас могут ставить на такие смены.
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и в ГИТ.
