Приказ об отпуске по уходу за ребёнком
Просмотров: 1Здравствуйте! Участвовала в семинаре "Проверки государственной инспекции труда и Фонда социального страхования", на котором проговорили, что согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению работника на отпуск по уходу за ребёнком, в приказе нельзя писать до 1,5 или 3 лет, за каким (ФИО, первым или вторым и т.д.) ребёнком. Проговорили, что это будет грубое нарушение! Просто прописываем - "предоставить отпуск по уходу за ребёнком с ........ по .......такое-то число. Бухгалтерия упирается, говорит подробно всё прописывать, в ст. 256 про это ничего не нашла, как быть даже не знаю, а скоро проверка нагрянет!!!
Вопрос относится к городу Горнозаводск Пермского края
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статьей 256 ТК предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Предоставление отпуска до 1,5 лет законодательством не предусмотрено.
Значит так и пишем "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", указывая период этого отпуска с... по... . Вся дополнительная информация указывается в заявлении сотрудницы, а также содержится в предоставляемых ею документах.
