Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Куда жаловаться на отказ начислять положенные дни к отпуску?
Просмотров: 2Здравствуйте у меня такой вопрос. Выхожу с отпуска по уходу за ребенком. Сразу выхожу в не отгуленный отпуск. Знаю, что за 140 дней по БИР, начисляются дополнительные дни отпуска к основному по статье 121 ТК РФ. В бухгалтерии отказывают. Как быть? Как доказать и куда обращаться.
Вопрос относится к городу Красноярск
Уточнение от 9 февраля 2014 - 16:09
значит я права и мне должны дни отпуска за эти 140 дней?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Также можно жаловаться и в прокуратуру.
Вам не бухгалтерия предоставляет отпуск, а работодатель. Для того, чтобы работодатель узнал о Вашем желании использовать таковой по окончании отпуска по уходу за ребенком, Вам нужно написать соответствующее заявление, в котором тонко намекнуть на нормы ст.260 ТК, которая предусматривает, что непосредственно по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но чтобы знать, не использовали ли Вы отпуск за текущий рабочий год, нужно четко знать дату Вашего трудоустройства, периоды всех использованных отпусков, дату ухода в отпуск по уходу за ребенком. Если окажется, что право на отпуск Вы имеете, то пишите заявление, отдавайте его под роспись. И только в случае, если Вы имеете право на отпуск и Вам откажут, то только в этом случае Вы можете жаловаться в указанные выше инстанции.
