Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Отпуск по уходу за ребенком отцу перед сокращением на работе
Просмотров: 1Здравствуйте.
Моего мужа сокращают на работе, уведомление он подписал. Дело в том, что моей малышке еще 3 недельки и я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Моему мужу сказал работодатель, что он не может взять отпуск по уходу за ребенком, так как я еще не вышла на работу после отпуска по беременности и родам. А когда у меня окончится отпуск по беременности и родам мужа уже сократят - а так остается надежда на оставление на работе после того как он отсидит до 1.5 лет по уходу за ребенком. Сейчас очень сложно с работой и вряд ли он сможет устроиться, а у меня работа есть и как выйду с отпуска по беременности и родам - то у нас хоть будет доход.
Вопрос: можно ли мужу взять отпуск по уходу за ребенком - если я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Право на отпуск по уходу за ребенком наступает по окончании отпуска по беременности и родам. Кроме того, ч.4 ст.261 ТК РФ запрещающая увольнение по инициативе работодателя распространяется только на женщин и лиц, воспитывающих ребенка без матери. Т.о. работодатель вправе уволить вашего мужа в связи с сокращением, даже если он оформит отпуск по уходу за ребенком.
