Имеет право директор вычитать недостачу из зарплаты?
Просмотров: 1Здравствуйте! Помогите советом, я работала в ИП продавцом-консультантом з/п 13500, до приёма нового кассира у нас недостач не было, осенью поменялся кассир и при очередной ревизии недостача составила 9500 тыс, эта сумма делиться на троих. Мы попросили директора разобраться почему произошла недостача, но она отказала и при выдаче з/п стала вычитать недостачу. Имеет ли она право вычитать, не доказав, что именно мы виноваты? Я уволилась, как мне поступить чтобы мне это не платить, так как я не виновата в этой недостаче. У директора кассовая программа постоянно глючит и даёт сбой, может ли быть это основанием. Как поступить, для меня это не маленькие деньги?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если у Вас размер дохода был официальным, Вы можете подать иск в суд о взыскании недоначисленной суммы. Если же зарплата была черной, то что-либо доказать у Вас вряд ли получится.