Как должны по закону выплатить деньги в такой ситуации?
Просмотров: 1Официально трудоустроен с 01.04.2013 зар.плата по договору 10.000 рублей, в отпуске не был. Написал заявление на отпуск с 09.12.2013 по 28.12.2013 при этом продолжаю работать по часовой ставке, пятидневный график работы. Вопрос как мне выплатят денежные средства по договору или по ставке за которую я работаю. Хотя кто уходил в очередной отпуск деньги выплачивали по ставке, а не по договору.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Юридически Вам должны выплатить отпускные исходя из размер средней заработной платы, рассчитанной в соответствии с Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922 (ред. от 25.03.2013) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Имеет значение какое количество отработанных дней указано в табеле учета рабочего времени. Однако, не стоит забывать, что фактический размер должен быть связан с размером заработной платы , указанном в договоре. Но, расчетные данные будет исходить из табеля учета рабочего времени.
