Возможно ли выговор и материальное взыскание за одно нарушение

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно ст. 192, 193 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям относятся: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. В Вашем случае к Вам применено ОДНО дисциплинарное взыскание.

Депремирование не относится у видам дисциплинарного взыскания и применяется в соответствии с Положением о премиях, действующем на предприятии, что явл. внутренним (локальным)нормативным актом предприятия. Если оно содержит соотв. положение, то действия работодателя правомерны.