Законно вычитать недостачу увольняющегося сотрудника и не выплачивать расчёт?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я уволилась, но рассчёт мне не дали. Ассоциируются на то, что у нас была недостача в магазине. Я работаю продавцом-консультантом, по чьей вине произошла недостача выяснять не хотят. Я и не подписывала остатки сумм после ревизии и не соглашалась с теми суммами. Как мне быть? У меня зарплата 13500 и недостача составляет 3000 тыс, Может ли работодатель не доказав по чьй вине произошла недостача вычесть её из моей зарплаты.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет конечно, пригрозите обращением в прокуратуру и трудовую инспекцию. Должна быть проведена ревизия, установлены остатки, составлены акты, затребованы объяснения, должен был быть приказ о наложении материальной ответственности.