Нужна отработка при увольнении по статье 81 ТК?
Просмотров: 1Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, предусмотрена ли отработка, если увольняют по статье 81 за прогул?
Получилось так, что я не смогла выйти на работу по причине плохого самочувствия. Придя на следующий день на работу, узнала, что меня увольняют за прогул, так как у меня нет документов, подтверждающих уважительную причину моего отсутствия на рабочем месте.
На работе меня не было 10 декабря 2013, а 11 декабря мне сказали, что меня уволят за прогул, вопрос:
1. необходимо ли мне писать какое-нибудь заявление об увольнении?
2. нужна ли отработка?
3. какой день считать днем увольнения, а какой последним рабочим днем? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, отработка предусмотрена только когда вы увольняетесь по собственному желанию и тогда должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
