Можно ли уволится без отработки, при наличии малолетнего ребенка?
Просмотров: 1Работник. имеет ли право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления (без отработки), если имеет малолетнего ребенка?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обязанность работника состоит в том, чтобы не позднее чем за две недели письменно предупредить работодателя о своем увольнении. А право работодателя решить вопрос, уволить через две недели или днем, которым просит работник. Поэтому подайте заявление и договаривайтесь с работодателем. Если он признает причину увольнения уважительной или такое неожиданное увольнение никак не отразится на производственном процессе, то вполне может удовлетворить вашу просьбу.