Как правильно начислять зарплату?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Плюс эта же статья обязывает работодателя прописывать конкретные даты выдачи заработной платы в коллективном договоре, трудовом договоре. Но если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или праздничным днем, то заработная плата выплачивается накануне выходного (праздничного нерабочего) дня.

Работодатель имеет право выплачивать зарплату не два раза в месяц, а чаще (допустим - 5 раз), но только в строго определенные дни (допустим - 1, 5 , 10, 15 и 20 числа).

Если соблюдены оба этих условия (1. - не реже двух раз в месяц и 2. -в строго определенные дни), то это правомерно, если не соблюдены - то неправомерно.