Должны ли возвращаться расходы на медосмотор?
Просмотров: 1Я устроился на работу в дошкольное образовательное учреждение рабочим. Мне не возмещают расходы на медосмотр. Ответ: в связи с отсутствием средств.Как быть? Куда обратится?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. С 1 января 2012 года вступил в действие приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, в соответствии с которым, все работники детского дошкольного учреждения обязательно должны проходить периодический медицинский осмотр, который проводится ежегодно согласно п. 20 Приложения N 2 к Приказу.
В соответствии со ст 213 ТК РФ, медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Поскольку в Трудовом кодексе прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным медицинском осмотром, работник оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр. Или можете обратится в инспекцию по труду. Или пригрозить работодателю, что обратитесь в инспекцию или суд, может тогда деньги найдутся.
