Работник 5 дней проходит медосмотр можно ли уволить за поргулы?
Просмотров: 1Работник по окончании б/л не вышел на работы, объяснил, будет 5 дней проходить медосмотр. Можно ли уволить за пргулы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Если нет основания проходить медосмотр (направления работодателя или мед.организации - это неуважительная причина отсуствия на работе). Затребуйте у работника объяснения, на каком основании он решил пройти медосмотр без направления работодателя.
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.