Пенсионер без отработки может уволиться?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Т.о., по соглашению между работником, являющимся пенсионером, и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут ранее срока предупреждения об увольнении.

Добрый день!

Если Вы впервые выходите на пенсию, то задерживать Вас права работодатель не имеет.

Если же Вы работающий пенсионер, то на Вас также распространяется правило о предупреждении об увольнении за 2 недели.

Однако, согласно ст.128 ТК работодатель обязан предоставлять отпуск за свой счет работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. И если Вы такой отпуск не использовали в этом году, то напишите заявление о его предоставлении и одновременно заявление на расчет, и как раз Ваша "отработка" закончится вместе с отпуском.