Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год беременность, увольнение, необходимые документы
Просмотров: 1Здравствуйте! Подскажите, должна ли предоставлять спраку от гинеколога о том что беременна, и в ккие сроки? Мне пока поставили только 2 недели поанализу крови на ХГЧ, а сейчас стоит вопрос о моем либо переводе на другую должность, либо увольнении. Является ли правомерным требовать от меня такую справку или работодатель должен поверить мне до постановки меня на учет?
Заранее спасибо за ответ.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Речь идет о статье 254 ТК РФ согласно которой беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Да, медицинское заключение предоставить необходимо. Все изменения. касающиеся условий труда должны быть произведены с Вашего письменного согласия.
Незаконные действия работодателя вы можете обжаловать в прокуратуру, суд.
