Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Могут ли заставить отрабатывать 2 недели после подписания заявления на увольнение?
Просмотров: 3Здравствуйте! Меня зовут Ирина.У меня такой вопрос. Я 6 октября написала заявление на увольнение по собственному желанию,где прошу уволить меня с 7 октября. Написала в двух экземплярах и мне сразу их подписала заместитель директора.После чего меня теперь заставляют отрабатывать 2 недели. Имеют ли они право заставить меня отрабатывать после того как они мне подписали уже заявление об увольнении? Помогите мне пожалуйста разобраться в этом вопросе.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет,вам необходимо отработать,так как согласно ст80 вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таком образом, с момента написания заявления подлежит исчислению срок предупреждения - 14 дней по истечении которого вы можете не выходить на работу, получив расчет в последний день работы.
Здравствуйте.
Если у вас в заявлении написана чёткая дата увольнения - седьмое октября и руководство с этим согласилось - то вы должны были бы отработать последний рабочий день - седьмого октября так как в таком случае - это считается увольнением с определенного срока по соглашению сторон.
Если бы руководство не согласилось с этим - резолюция была бы - "По истечении двухнедельного предупреждения"...
