Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
Просмотров: 1здравствуйте!!!! отработала 2 месяца. работодатель требует отработать 2 недели или угрожает уволить по статье.... через 3-4 дня прийдет ответ от другой работы....по этому отрабатывать 2 недели ни как не получается.....
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статьей 80 Трудового кодекса установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. При этом течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В то же время согласно ст. 71 Кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Причем предупредить об этом работодателя он должен в письменной форме за три дня.
Таким образом, поскольку в Трудовом кодексе предусмотрена специальная норма, регламентирующая порядок увольнения сотрудника в течение испытательного срока, положения ст. 80 Кодекса, позволяющие работодателю установить двухнедельную отработку, не действуют.
Уточнение от 30 сентября 2013 - 11:24
То есть вы можете уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня, на основании статьи 71 ТК.
