ежегодный оплачиваемый отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте, я работаю восьмой месяц, три из них — испытательные.в июле взяла отпуск—отгул на 2 недели, без письменного заявления, за свой счет.Могу ли я в октябре взять оплачиваемый отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
ст. 122 ТК РФ - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, который учитывается при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Получается, что если вы брали отпуск за свой счет на 2 недели, это не должно повлиять на предоставление ежегодного отпуска на который вы имеете право по истечении 6 месяцев работы.