Может ли руководитель принудительно отправить в отпуск?
Просмотров: 2брал 30 дней отпуска и осталось ещё 22 дня. директор внаглую говорит, чтоб я брал остатки отпуска. имеет ли он право?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет,действия работодателя неправомерны
Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если работодатель против, то Вам придется использовать отпуск полной продолжительности, т.е. 42 дня.