Перевод работника на другую должность без его согласия
Просмотров: 2Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. Работаю в детском саду помощником воспитателя. нашла подработку в школе, к которой наш детский сад относится. После выборов наша заведующая в школе будет директором. Подработка уборщицей. Мне по телефону заведующая позвонила и сказала, что не могла бы я выручить их,т.к. постоянная уборщица увольняется. я сказала,что мне надо посмотреть объем работы, да и в деньгах теряю. второго сентября, отработав и посмотрев объем работы в школе, я позвонила заведующей и сообщила, что на постоянную работу не согласна. На что мне был дан ответ, что уже есть приказ о моем переводе и уже устроен работник на мое место в детском саду. Вот и возникает вопрос, имеет ли право заведующая так поступить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы не писали письменного заявления о переводе, то нет. Вас не могут перевести на новое место.
Вы не писали заявления об увольнении, не давали письменного согласия на перевод ? Круто, видимо очень заведующей нравится как вы работаете, что она готова нарушить трудовое зак-во, лишь бы с вами не расставаться. Не надо разговаривать по телефону, а попытайтесь выяснить вопрос при встрече . Пусть покажет приказы, какие основания увольнения, перевода указаны.
