Работодатель не отпускает в отпуск
Просмотров: 2я отработал на предприятии 11 месяцев и хочу в отпуск, правомерно ли то что работодатель не отпускает в отпуск, объясняя это тем что пока много работы, пойдешъ позже?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Неправомерно. На предприятии должен быть график отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если по графику Вы должны идти в отпуск, пишите заявление о его предоставлении, в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если Ваш отпуск запланирован графиком отпусков, то не отпустить Вас в отпуск работодатель не может. Если же в организации, где Вы трудитесь, вообще нет такого документа как график отпусков, то это нарушение трудового законодательства. Вы вправе пожаловаться на работодателя (в том числе конфиденциально) в государственную инспекцию труда.