что можно сделать когда при увольнении с вас ещё требуют деньги из-за того что рано сходил в отпуск

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброй ночи!

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться ри увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов

Т.о. при увольнении из Вашей заработной платы работодатель в праве вычесть из нее только 20% от общей суммы.

Остальную сумму работодатель может взыскать через суд. Но суды не всегда однозначны в данном вопросе и практически выносят решения в пользу работников.

Так что удачи Вам.