Как уволить декретницу при сокращении?
Просмотров: 1Добрый день. Наша фирма, где есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, закрывается. Как правильнее ее уволить и принять в другую фирму, чтобы она не потеряла пособие до 1.5 лет? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если фирма ликвидируется (не реорганизовывается), то Вы на общих основаниях должны уведомить об этом сотрудницу не менее чем за 2 месяца. При увольнении выплатить выходное пособие. Можно по её желанию оформить увольнение в порядке перевода в другую фирму. В любом случае при приеме на работу и оформлении отпуска по уходу за ребенком пособие будет уже рассчитываться за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по уходу за ребенком на новой работе.