Законны собрания и тренинги в выходные дни?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) являются временем отдыха, т.е. временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Работа в выходные запрещена, кроме случаев, предусмотренных трудовым законодательством, но проведение собраний и тренингов к указанным случаям не относятся.

Таким образом, работодатель не вправе вызывать на собрания и тренинги в выходные дни.

Привлекаться к работе в выходные дни сотрудники могут лишь с их письменного согласия. И оплачиваться это должно не менее чем в двойном размере. Принудительно вызвать работника в выходной день Трудовой кодекс разрешает только в следующих случаях:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств,

Сомневаюсь, что чем-то из вышеперечисленного Ваш работодатель сможет обосновать необходимость проведения семинаров в выходные работников.