Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Декретный отпуск по трудовому праву
Просмотров: 2Должна либабушка при уходе в декретный отпуск вместо мамы:
А) информировать работодателя за 2 недели как при увольнении
Б) предоставлять одновременно с заявлением справки о неиспользовании опуска по уходу за ребенком от родителей.
Поясню, бабушку никто не горит желанием отправить в декрет, а мама не может взять справку пока формально не выйдет на работу. 2 недели, которые требует отработать работодатель, ребенка банально не с кем оставить. Законно ли требование отрабатывать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1) не должна, законодательно не установлена такая обязанность работника ;
2) должна обязательно.
Если на руках будут все необходимые документы, то предоставить отпуск по уходу за ребенком должны со дня, указанного в заявлении.
Так как бабушка берет отпуск, а не увольняется по собственному желанию, она не обязана соблюдать требование о 2-недельном сроке предупреждения. Это правило для увольняющихся (ст. 80 ТК), а увольнение и отпуск - это все-таки разные вещи. Вменяемый работодатель это понимает. Пишет заявление и уходит в отпуск с указанного в нем дня.
