Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Отпуск тренера-преподавателя
Просмотров: 1Я работаю тренером-преподавателем в государственном бюджетном учреждении дополнительного образования детей (принята с 01.09.2012 г. на постоянную работу, договор бессрочный). Могу ли я получить ежегодный оплачиваемый отпуск 42 календарных дня с 01.06.2013 г? Увольняться я не собираюсь.
Уточнение от 23 июня 2013 - 14:19
А если заключен срочный трудовой договор на 1 год (с 01.09.12 по 31.08.13), имеет ли право тренер-преподаватель уйти в отпуск на 42 календарных дня с 01 июня 2013 г.?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Трудовым законодательством не предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени.
Согласно нормам ст.122 ТК право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков (ст.123 ТК). Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части возможно исключительно с согласия работника (ст.125 ТК).
Учитывая вышеизложенное, Вы вправе требовать отпуск полной продолжительности.
Уточнение от 23 июня 2013 - 14:20
Да, конечно.
