Переработка по вине работодателя
Просмотров: 1Норма восемь часов в день, в восемь утра я выхожу на работу , рабочий день до пяти вечера, забрать с работы работодатель может только в восемь вечера, работаем без обеда, нам в табеле за 12 часов проведенные на рабочем месте ставят 8 часов, в смену я должен делать 6 изделий за 8 часов, а работодатель говорит раз такая ситуация с возвращением домой то делайте 9 изделий за 12 часов два дня и третий день отдыхаете, но если мне трудно сделать 1,5 нормы а с работы мне уехать нечем то сколько часов мне должны ставить если я на обьекте 12 часов а делаю работу как за 8 часов?
Уточнение от 31 мая 2013 - 15:15
организация ржд , рабочий день 8-17 , в 8 поезд идет и отвозит нас на работу, с работы чтоб уехать с работы поезд идет только в19:30 , т.е. На работе я провожу 12 часов а мне в табеле ставят 8 часов, в неделю я провожу на работе 60 часов а ставят только 40, законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Вообще работодатель не обязан обеспечивать работника транспортом для проезда с работы и домой.
Не совсем понятна Ваша ситуация.
