Можно уволить в порядке перевода сотрудника на срочном договоре?
Просмотров: 1Сотрудник принять в ООО по срочному договору сроком на 1 месяц. 6 июня у него заканчивается срок договора. С 3 июня сотрудник хочет уволиться в порядке перевода в другое ООО.
Можно его уволить в порядке перевода если он на срочном договоре.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Виктория Анатольевна!
Запрета на увольнение в порядке перевода во время действия срочного трудового договора в ТК РФ нет.
Если сотрудник принес Вам ходатайство на перевод, то если Вы не возражаете, то можете уволить его в порядке перевода.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
