Имеет право работодатель отказать в переводе на другую должность?
Просмотров: 1Работаю в гор.больнице в должности м/с ПРИТ хир.отд Общий стаж в х/о24года ,в прите 17лет.С апреля м-ц в приёмном покое бол-цы появилась вакантная ставка.С1мая написала заявление на 0.5ст совмещение(вакантная ставка)15мая прошу перевести на постоянное место работы(заявление)Получен отказ т.к 13 мая было написано заявление на трудоустройство на работу,к работе приступила с17 мая.Имеет право работодатель мне отказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора (ст.72 ТК). Работодатель вправе отказать в переводе и без объяснения причин.
