трудовая книжка
Просмотров: 1Работница принята на работу и на неё заведена трудовая книжка. Ей 45 лет. но она сказала. что у неё нет на руках трудовой книжки и мы открыли новую. Но ревизоры счетной палаты увидели в этом нарушение, сказали. что должно быть приложено её заявление об открытии новой трудовой книжки. Было ли нарушение?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обязанность работодателя брать с работника заявление в случае, если у него при приеме на работу отсутствует Трудовая книжка, возникает по статье 65 ТК РФ. "В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку". Поэтому, к сожалению, проверяющие правы. Заявление надо брать даже, если работник впервые устраивается на работу. Ну, а если работник утверждает, что книжка утрачена, тем более - обезопасьте себя- возьмите заявление, например, на случай, если книжка найдется.
