Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Увольнение педагога
Просмотров: 1Могут ли уволить музыкального руководителя - пенсионера 55 лет, первой квалификационной категории, со стажем работы более 27 лет по этой специальности, если, в силу жизненных обстоятельств, так и не закончила ВУЗ, была отчислена с 5-го курса, и поэтому имеющую только общее среднее образование и музыкальную школу? Муж два года назад потерял работу, ухаживает за отцом, достигшим 84-летнего возраста, - поэтому необходимость работать жизненно важна для семьи. Люблю детей, Дети и родители тоже уважают и ценят меня как специалиста и человека. Имею Грамоты от управления образования, Дипломы 1степени, благодарности. Неужели тем не менее по Новому Закону об образовании меня уволят как не соответствующую занимаемой должности?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ст.46 нового Закона об образовании гласит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Квалификационные характеристики должностей работников образования утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
К музыкальному руководителю предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы. Но (!) пунктом 9 вышеупомянутого Приказа определено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Вы же прошли не одну аттестацию, были признаны соответствующей занимаемой должности, имеете категорию, грамоты и пр., это значит, что Вы обладаете достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняете качественно и в полном объеме возложенные на Вас должностные обязанности.
Уволить Вас не имеют право. Если возникнут какие-либо проблемы - обращайтесь в государственную инспекцию труда, прокуратуру, суд.
