Выплата заработной платы работнику в месяце трудоустройства
Просмотров: 2Добрый день!! помогите обоснованно ответить на вопрос. Работник Иванов принят на работу 01.02.13 г., согласно статье 136 Трудового кодекса РФ зар.плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. (В данной организации 15-го и 30-го). 15 февраля была выдана зар.плата работникам за январь. Вопрос: нужно ли Иванову 15.02.выплатить зар. плату за февраль, так как предусмотрено статьей 136 (2 раза!!!) нарушит ли Работодатель трудовое законодательство если в феврале выплатит 30-го числа только аванс?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
А Вы когда-нибудь работали или только учитесь?)
Объясняю: Трудовым/коллективным договором устанавливаются дни выплаты заработной платы: у работника Иванова из задачи - 15 и 30. При этом 30-е - дата выплаты заработной платы за первую половину месяца, а 15 число следующего месяца - заработная плата за вторую половину месяца, окончательный расчет. А теперь сами ответьте на вопрос: мог ли получить Иванов 15-го февраля зарплату за предыдущий месяц, в котором не работал?)
Добрый вечер!
Зараьботная плата выплачивается дважды в месяц з фактичеки отработанное время. Сначала за первую половину месяца (аванс), а потом окончтельный рассчет по итогам месяца.
