Как правильно уволиться?
Просмотров: 2мой вопрос:
В апреле 2012 меня приняли на постоянное место работы по трудовому договору, в марте 2012 года пришла девочка которая сидела в декрете как оказалась на том же месте что и я, её ребенку 2 года уже, работодатель не хочет решать вопросы, заявил что решайте сами, буду вам платить пополам твою заработную плату на двоих. Что мне делать помогите?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель поступает очень некрасиво. Это его ошибка, что он оформил Вас на постоянное место работы. Платить 1/2 заработной платы он не вправе. Можете работать вместе, это не Ваши проблемы, а проблемы работодателя. Платить он должен каждой заработную плату в полном объеме. Если работодатель будет принуждать Вас к увольнению или не будет выплачивать ЗП в полном объеме - вместе с девушкой обращайтесь в государственную трудовую инспекцию.
Добрый день!
Если работодатель с самого начала неправильно оформил Ваш прием, то и решать проблемы должен сам. Вы оба имеете право на рабочие места и зарплату в полном объеме.
На месте работодателя теперь надо сокращать одну из единиц - Вас, потому что сократить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет закон запрещает.
