Возможна ли работа дома с сокращенным рабочем временем в отпуске по уходу за ребенком?
Просмотров: 3Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас ребенку 1 год). С сентября (ребенку будет 1,5 года и пособие закончится) я хочу оформить работу на дому. В статье 256 написано, что я могу выйти на работу по сокращенному времени работы ИЛИ перейти на работу на дому. А могу ли я оформить работу на дом с сокращенным рабочем временем одновременно? Как это все будет контролироваться? И могут ли мне отказать в переводе работы на дом? Спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если по Вашей должности возможна работа на дому, то по Вашему заявлению работодатель обязан перевести Вас на неполный рабочий день и работу на дому. Как это контролировать - проблема работодателя.
По своему опыту - сестра инженер-проектировщик в в отпуске по уходу за ребенком, работает на дому (выполняет чертежи), сдает отчетность через интернет. Никто ее не проверяет, главное - чтобы выполнялся необходимый объем работ.
Если специфика работы позволяет выполнять её на дому, то работодатель не вправе отказать Вам. Продолжительность рабочего времени определяется по соглашению с работодателем.