Как вернуть свою заработную зарплату?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю в таможенной организации по ТК. Работаю уже более года. В феврале 2013 года пошел в отпуск, перечислили мне отпускные 3000 т.р. ( без объяснений, почему так мало). И потом в марте 2013 года эти же 3000 т.р вычли из зарплаты. И получается по был в заслуженном отпуске, да еще и за свой счет. Зарплата указана в договоре в виде оклада в размере - 8000 т.р., а на самом деле выходит 15000 т.р.- ( 10-е число каждого месяца перечисляют на банковскую карточку 3800 и в конверте этого же числа (иногда с задержкой на пару дней) 8000 т.р, и 25-о числа каждого месяцы аванс в размере 3200 (на карточку). В договоре про отпуск указано, что он составляет 28 календарных дней. Узнавал у своих коллег они так же получают отпускные как и я. К начальству подходить бесполезно у них один ответ "не нравится, увольняйся. на твое место много желающих.) Как быть? Почему такие отпускные? Как добиться правильной выплаты отпускных? Как защитить свои права и не навредить себе? Помогите пожалуйста! Что мне делать? У меня семья, дети, жена в декрете, я работаю один. Заранее огромное спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам остаётся только одно: написать жалобу в государственную инспекцию труда. Согласно статье 358 ТК государственные инспекторы будут воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если заявитель возражает против сообщения работодателю своих данных, о чем необходимо указать в обращении. Таким образом, для поддержания конфиденциальности Вам следует указать данное обстоятельство в жалобе.