Оплата при сменной работе по норме дневных и ночных часов
Просмотров: 1Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом. Я работаю сменно 2/2 (день, ночь по 12 часов). В ночные, праздничные и выходные смены обеда нет, а так 1 час обеда в дневные смены. Учетный период времени 1 год. И каждый месяц нам ставят норму времени - фактически отработанное время. В связи с этим в январе 2013 г. праздничных нам оплатили меньше, как, если бы норма времени была как и у дневных сотрудников 136 ч.
Конкретно по мне за январь месяц: 116 дневных часов, 64 ночных, 32 праздничных (не правильно посчитали, но с этим мы разобрались и знаем как разговаривать с отделом кадров и бухгалтерией). Норма часов у меня стоит 180 = 116+64. Оклад 27140 р. Получается, что час стоит 151 р. (Если бы норма стояла 136, то час бы стоил примерно 200 р.), от этого бы и ночные были больше и праздничные.
Так вот вопрос: правильно ли нам ставят норму часов? Есть ли где-нибудь в ТК о том, что норма часов должна быть одна и таже, что у сменных, что и у дневников. Или могут считать, как удобно компании? Помогите, пожалуйста, разобраться в этом нелегком и очень спорном для нас вопросе.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Норма часов в январе при 40-часовой рабочей неделе составляет 136 часов. Всё, что свыше - сверхурочные (ст.99 ТК). Производственный календарь на 2013 год распечатайте и подарите кадрам и бухгалтерии, он доступен по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=137273;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=F4DA41B41B353FC48C5F2B7B5A7C77D2;rnd=0.7530434153615552.