Оплата рабочих праздничных часов
Просмотров: 1получила расчётку и вот что я имею..264 часа отработано..96 часов праздничных..в январе работали до 15 числа два человека...у меня суммированный учёт времени.....а оплатили 264*26.88 и 96*26,88....спросила что праздничные оплата двойная? мне ответили ,что один раз оплатили в фактически отработаных часах и в одинарном размере праздничные....так ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, все правильно.
Праздничные Вам оплатили дважды. Один раз в составе общего отработанного времени (264 часов) и еще дополнительно.
Можно было бы сделать так, чтобы было яснее.
264-96=168 (отработано без праздничных).
168*26,88=4515,84
96*2*26,88=5160,96
Все вместе: 5160,96+4515,84=9676,80
У Вас расчетном листке
264*26.88=7096,32
96*26,88=2580,48
Все вместе: 7096,32+2580,48=9676,80
Однако, кроме этого, Вам еще должны оплатить и сверхурочные.
Норма января по производственному календарю -136 часов.
264 - 136 - 96 (праздничных, они исключаются потому что уже оплачены в двойном размере)= 32 часа (оплачиваются за первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном) С.152 ТК РФ
