Порядок оформления отпускных с учетом переноса праздничных выходных

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если сотрудник уходит в отпуск с 08.02 на 21 день, то с учетом нерабочего праздничного дня 23.02 в приказе период отпуска должен быть указан с 08.02 по по 01.03. На работу сотруднику (если установлена пятидневная рабочая неделя) в понедельник 04.03. В мая оплата сотрудника будет производиться по всем правилам, точно так же как и другим сотрудникам.

Здравствуйте!

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Сотрудник, который находится в отпуске, отдохнет 23.02 и 10.05.2013. То есть, он отдыхает свой положенный отпуск + 1 день праздничный для всех. Сотрудник, который будет работать, точно также отдохнет и 23.02 и 10.05.2013.

Допустим, переноса не было бы. Отпускник также отдыхал с 23 по 25.02 (в отпуске), работающий не работал бы те же 3 дня (с 23 по 25.02) То есть, перенос праздничного дня 23.02 с субботы на 10.05 ничего не меняет.

Отпуск должен быть Вам предоставлен с 08.02 по 01.03.2013 года(включительно) на 21 календарный день (праздничный день 23.02 удлиняет отпуск на один день, но оплате не подлежит)